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立案 侦 查 审查起诉 一 审 二 审 再审 |
管辖一般的刑事案件。
1、贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪；
1、任何单位和个人可以用书面或者口头提出报案、举报； 2、被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公检法不予立案得，控告人如果不服，可以申请复议。
四、被害人立案权利救济
被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
1、讯问犯罪嫌疑人。
7、通缉。
8、侦查终结。
二、犯罪嫌疑人的权利
1、犯罪嫌疑人对侦查人员提问与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。
2、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施(解除强制措施申之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。
3、检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行；搜查妇女的身体，应当由女工作人员进行。
4、侦查机关应当将用作证据的鉴定结论告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。
1、犯罪事实清楚，证据确实、充分；依法需要追究刑事责任提起公诉； 2、不起诉；
1、公诉案件自案件移送审查起诉之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件的被告人有权随时委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
4、被告人就指控的罪行进行最后辩护和最后陈述的活动。
二、宣判
(一)判决种类
1、案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决。
2、依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决。
3、证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
(二) 判决的形式
1、当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
2、定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
三、审理期限
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
1、被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决(收到判决10日内)裁定(收到裁定书5日内)，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
1、庭前准备；
1、再审申诉状，并应按照原审对方当事人的人数提交再审申请书副本；
1、有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误的；
2、据以定罪量刑的证据不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的；
3、原判决、裁定适用法律确有错误的；
4、审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。
四、再审审理期限
应当在作出再审决定之日起3个月以内审结，需要延长期限的，不得超过6个月。
  湖北贵有恒律师事务所 专职律师| 肖小虎：13269889859 毕业于中央财经大学，中国律师协会会员（执业证号：14211201910154276），高级网络营销师，拥有基金、证券、期货、会计从业资格及多年执业经验。师从张炜律师（湖北贵有恒律师事务所主任），办事严谨踏实，雷厉风行，侧重证据技术型， 擅长领域：法律文书、债权债务、合同纠纷、家庭婚姻、劳动|仲裁、交通事故、民事诉讼、民商调解、刑事辩护等。 百度|微信|支付宝|抖音|快手：蕲春律师 有意咨询者联系我：13269889859（手机即微信） 本人官网：蕲春律师、黄冈律师 | 在线留言咨询服务平台
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仲裁管辖范围 仲裁申请材料 仲裁办理流程 仲裁裁决撤销 仲裁执行申请 |
劳动仲裁管辖范围：
1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
劳动仲裁申请材料：
1、仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。
申请书应载明以下事项：
1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2)仲裁请求和所依据的事实、理由。
3)证据及证据来源、证人姓名及住所。申请人应当在仲裁申请书上签名或盖章。
2、申请人身份证明复印件。
3、申请人委托代理人参加活动的，应当提交有申请人签名或盖章的授权委托书，委托书应载明委托事项和权限，同时提交代理人的身份证明复印件。代理人是执业律师的，还应提交律师事务所所函。
4、仲裁申请书中所载明的证据资料(书面材料提供复印件)。
5、劳动争议仲裁委员会认为应当提交的其它相关材料。
劳动仲裁裁决撤销：
用人单位有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1、适用法律、法规确有错误的;
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
3、违反法定程序的;
4、裁决所根据的证据是伪造的;
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁管辖范围：
劳动仲裁执行申请：
1、申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由申请人签名或盖章确认;
2、 申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份;
申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。
3、 生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份;
4、委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份;代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。
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